Podsumowanie: w 2022 roku federalna płaca minimalna w Kanadzie wynosi 15,55 CAD. Ile średnio zarabia się w Kanadzie? Zarobki – jakie są średnie zarobki w Kanadzie? Średnia pensja w Kanadzie wynosi 72 000 CAD rocznie lub 36,92 CAD na godzinę. Początkowe stanowiska zaczynają się od 52 000 CAD rocznie, podczas gdy najbardziej W świetle tego odpowiedź na pytanie, ile zarabia informatyk, wynika poniekąd z faktu, czym się zajmuje. Zgodnie z doniesieniami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, nawet początkujący programiści bez wieloletniego doświadczenia zazwyczaj zarabiają więcej od zatrudnionych w innych branżach. A nic sie w nie ucze, bo i NIE MA czego, przychodze kiedy chce do szkoly ide kiedy chce, zaliczam i do domu. Ale przynajmniej w tej szkole dobry transwer maja, to sie filmy sciaga. Tyle jest w tym wlasciwie dobrego. Wiec niestety jest niekiedy duza roznica w tym ze ktos chodzi do technikow a ktos na studia. I technik duzo wiecej wie. Mając to na uwadze, ile zarabia informatyk w firmie? mediana wynagrodzeń 5210 brutto oznacza, że początkujący informatycy mogą liczyć na 3 794 złotych netto pracując na podstawie umowy o pracę, zarobki najlepszych w swoim fachu to aż 15 000 złotych brutto, czyli ponad 10 045 złotych netto na umowie o pracę. Należy także przedstawić plan podróży wraz z dokładnym opisem sposobów poszukiwania pracy. Dokument musi być sporządzony w języku angielskim lub koreańskim. Kolejne wymaganie to dokonanie opłaty wizowej wynoszącej 342 zł (dane do przelewu znajdują się na stronie Ambasady). Początkujący informatyk zarabia zwykle około1,5 tysiąca złotych. Wraz z nabywaniem doświadczenia i umiejętności jego cena wzrasta, może on starać się o wyższe stanowiska, awansować, zmieniać firmy, w efekcie doświadczeni informatycy cenieni są na około 3-4 tysiące złotych. Co ciekawe, w tym zawodzie istnieje stałą tendencja . 5 330 zł brutto miesięcznie netto miesięcznie3 840 zł netto miesięcznie brutto miesięcznieInformatyk - przeciętne zarobki na tym stanowisku to 5 330 zł brutto miesięcznie (3 840 zł netto miesięcznie), czyli 80 zł (-1%) mniej niż wynosi aktualnie średnie wynagrodzenie w to stanowisko, na którym można oczekiwać początkowego wynagrodzenia w wysokości 3 860 zł. Najwyższe płace przekraczają za to 6 500 - Rozkład WynagrodzeniaZ wieloletnim doświadczeniem5 760 złZ wieloletnim doświadczeniem4 150 złInformatyk - Różnice w WynagrodzeniuStanowiskoWynagrodzenieRóżnicainformatyk w USA21 320 zł/miesiąc+300% Informatyk w Anglii12 950 zł/miesiąc+143% Informatyk w Banku6 290 zł/miesiąc+18% Informatyk w Szpitalu4 900 zł/miesiąc -8%Informatyk po Studiach4 580 zł/miesiąc -14%Informatyk w Wojsku3 780 zł/miesiąc -29%Informatyk - Zarobki a DoświadczenieInformatyk na poziomie początkującym, czyli osoba mająca mniej niż 3 lata doświadczenia, może liczyć na całkowite wynagrodzenie sięgające średnio 4 040 zł brutto miesięcznie. Posiadając od 4 do 9 lat doświadczenia i pracując jako Informatyk, można liczyć na zarobki rzędu 4 760 zł. Informatyk z wieloletnim stażem, czyli osoby pracujące w tym zawodzie od 10 do 20 lat, otrzymują wynagrodzenie sięgające 5 760 zł. Eksperci posiadający więcej niż 20 lat doświadczenia zarabiają natomiast średnio 5 930 Doświadczenia na Zarobki na Stanowisku: InformatykEkspert▲ +11%Z wieloletnim doświadczeniem▲ +8%Średnie Wynagrodzenie5 330 zł/miesiącDoświadczony▼ -11%Początkujący▼ -24%Podział na PłećInformatyk - Oferty po LokalizacjiInformatyk - Zbliżone ZarobkiInformacje o wynagrodzeniu przedstawiają dane w oparciu o wszystkie oferty pracy na stanowisko: Informatyk, które opublikowano na Jobted w przeciągu ostatnich 12 przegapisz już żadnej ciekawej oferty pracy!To nic nie kosztuje, a z maili możesz zrezygnować w dowolnym momencieOtrzymuj maile z nowymi ofertami pracy!Otrzymuj najnowsze oferty pracy - InformatykTo nic nie kosztuje, a z maili możesz zrezygnować w dowolnym momencieWykorzystujemy pliki cookies, aby personalizować treści i reklamy na stronie, a także w celach statystycznych. Informacją o użytkownikach dzielimy się z naszymi partnerami reklamowymi i platformami analitycznymi. Aby uzyskać więcej informacji na temat wykorzystania plików cookies, naciśnij tutaj. Korzystając z witryny, zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies. Artykuł omawia sytuacje na kanadyjskim rynku pracy. Można w nim znaleźć zarówno informacje dotyczące liczby zatrudnionych w poszczególnych sektorach gospodarki, bezrobociu i oczywiście wynagrodzeniach. Wśród dziesięciu z kanadyjskich prowincji tą, w której przeciętne wynagrodzenia są największe jest graniczący z Alaską Jukon (przeciętnie 796,44 dolarów kanadyjskich tygodniowo), najgorzej zarabia się na Wyspie Księcia Edwarda (699,65). Średnie godzinowe wynagrodzenie menadżerów wynosi w Kanadzie 29,92C$. Jednak najszybciej rosną płace w sektorach związanych z kulturą i sportem – ich wzrost z 2004 na 2005 rok wyniósł 7,3%. Rosną także płace w przemyśle surowcowym – wzrost wyniósł 6,4%. Kanada jest miejscem bardzo dużych dysproporcji płacowych. Przeciętny mężczyzna zarabia tam rocznie 39100 C$, a przeciętna kanadyjka tylko 24800 C$. Kanada jest niewątpliwie jednym z najbardziej interesujących państw świata i jednocześnie krajem, o którym wciąż niewiele nam wiadomo. To drugie co do wielkości państwo na świecie, zajmujące ponad 1/3 powierzchni terytorium Ameryki Północnej, zamieszkuje mniejsza liczba obywateli niż w Polsce - dane z lipca 2005 r. mówią o nieco ponad 32 milionach mieszkańców, podczas gdy w Polsce w tym samym czasie liczba ludności przekroczyła 38 milionów. Mimo, że Kanada jest krajem stosunkowo młodym (uzyskała niepodległość w 1867 r.), jest jednym z najlepiej rozwiniętych i ustabilizowanych państw świata. Większość z nas wie, że jest to kraj odległy, spokojny, w którym ludziom dobrze się żyje. Warto dowiedzieć się więcej. Podstawowe dane o kraju. Kanada jest federacją składającą się z 10 prowincji oraz trzech terytoriów. Oficjalnie głową państwa jest królowa brytyjska, jednak faktycznie na czele federacji stoi gubernator generalny. Ponadto każda prowincja cieszy się sporą autonomią, a jej głową jest premier prowincji. Gospodarka Kanady historycznie oparta była na surowcach naturalnych, których kraj ma pod dostatkiem. Obecnie do najsilniejszych gałęzi należą tu: usługi - finansowe i handlowe, przemysł samochodowy, papierniczy, metalowy, maszynowy, górnictwo i wydobycie, leśnictwo oraz rolnictwo. Jest to jedna z najlepiej rozwiniętych gospodarek świata, charakteryzująca się wysoko wykwalifikowaną siłą roboczą, bardzo dobrą infrastrukturą oraz wysokim standardem życia. Inflacja w październiku 2005 r. wyniosła 2,6 proc., a bezrobocie - 6,4 proc. Co prawda w wyniku kryzysu, jaki miał miejsce w latach siedemdziesiątych i osiemdziesiątych w Stanach Zjednoczonych, które są najsilniejszym partnerem Kanady i od których jest ona w dużym stopniu uzależniona - tempo wzrostu spadło, ale dziś można powiedzieć, że problemy te zostały rozwiązane. W ostatnich trzech latach tempo wzrostu wahało się pomiędzy 0,6 a 1,5 proc. rocznie. W niniejszym opracowaniu wszelkie dane finansowe podane zostaną w dolarach kanadyjskich. Według kursu NBP z 16 grudnia 2005 r. 1 dolar kanadyjski (C$) równy jest 2,79 złotego. Rynek pracy. Kryzys lat siedemdziesiątych miał bardzo silny wpływa na poziom zatrudnienia w Kanadzie. W ostatnich trzech dekadach zanotowano dwa momenty szczytowe. Pierwszym był rok 1983, kiedy to bezrobocie wzrosło do 11,9 proc., a kolejnym rok 1994 - wtedy wyniosło ono 11,4 proc. Od tego czasu jednak poziom zatrudnienia stale rośnie i w roku 2003 bez pracy pozostawało już tylko 6,8 proc. ludności aktywnej zawodowo (89 proc. z nich szukało zatrudnienia). Od 1996 roku poziom zatrudnienia rośnie o około 2,5 proc. rocznie. W roku 2003 ponad 8,3 mln Kanadyjczyków powyżej piętnastego roku życia znajdowało się poza grupą ludności aktywnej zawodowo. Niemal połowa z nich to osoby powyżej 65-go roku życia. Ponieważ społeczeństwo Kanady - jak w większości krajów rozwiniętych - starzeje się, przewidywany jest wzrost tej ciekawe, znacznie szybciej rośnie poziom zatrudnienia kobiet niż mężczyzn. W latach 1976-2003 liczba zatrudnionych kobiet podwoiła się, natomiast liczba mężczyzn wzrosła jedynie o 37 proc. Również wśród kobiet notuje się obecnie niższy poziom bezrobocia niż śród mężczyzn. Kobiety zatrudnione są najczęściej w sektorze usług takich jak służba zdrowia, opieka społeczna i względem zatrudnienia najlepiej rozwiniętą prowincją Kanady jest Alberta. Jest to wynikiem polityki gospodarczej tamtejszych władz wspierającej wolny handel i niskie opodatkowanie. Dlatego też poziom życia, wielkość zatrudnienia oraz poziom wzrostu są tu najwyższe w Kanadzie. Bezrobocie w 2002 r. wyniosło tu 5,1 proc. Niższy poziom odnotowano jedynie w prowincji Manitoba - 5,o proc. Natomiast od około trzydziestu lat najwyższe bezrobocie występuje w Nowej Funlandii i Labradorze - aż 16,7 charakterystyczną współczesnych gospodarek rozwiniętych jest dominacja sektora usługowego nad produkcyjnym. Dotyczy to również Kanady. Strukturę zatrudnienia w poszczególnych gałęziach gospodarki jasno obrazuje poniższa 1. Zatrudnienie w poszczególnych gałęziach gospodarki w 2004 rokusektor gospodarkiliczba zatrudnionychwszystkie gałęzie15 949 700sektor produkcyjny3 992 700 Rolnictwo324 100 leśnictwo, rybołówstwo, górnictwo, wydobycie ropy i gazu285 700 przedsiębiorstwa użyteczności publicznej133 000 Budownictwo952 800 Przemysł2 297 000sektor usług11 957 000 Handel2 503 600 transport i magazynowanie809 300 finanse, ubezpieczenia, nieruchomości, leasing955 000 usługi naukowe, techniczne1 010 100 usługi biznesowe630 100 usługi edukacyjne1 038 400 służba zdrowia i pomoc społeczna1 736 700 informacja, kultura, rekreacja732 700 hotelarstwo, gastronomia1 006 800 inne usługi705 100 administracja publiczna829 200W Kanadzie od lat obserwuje się wzrost liczby osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin (poniżej 30 godzin tygodniowo). W roku 2003 wskaźnik ten osiągnął najwyższy poziom - już 20 proc. zatrudnionych pracuje w ten sposób, podczas gdy w 1976 r. Tylko jeden na dziesięciu pracowników nie pracował więcej niż 30 godzin w tygodniu. W ostatnich latach jest to zjawisko charakterystyczne dla najlepiej rozwiniętych gospodarek ostatnich lachach odnotowano też wzrost liczby niepłatnych nadgodzin przepracowanych przez kanadyjskich pracowników. Już w 1997 roku 18 proc. zatrudnionych wypracowywało nadgodziny; w sześć lat później wskaźnik ten wzrósł do 21 proc., przy czym znacznie częściej zjawisko to dotyczy mężczyzn (13 proc.) niż kobiet (6 proc.). Z drugiej strony, w tym samym okresie zwiększyła się liczba dni nieprzepracowanych. W 1997 r. statystyczny pełnoetatowy pracownik opuszczał przeciętnie 7,3 dni pracy. W 2003 roku było to już 9 ostatnich latach w szybkim tempie rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników (tzn. posiadających wyższe wykształcenie). W ciągu dekady 1991-2001 to właśnie osoby z wyższym wykształceniem stanowiły połowę nowozatrudnionych. Odsetek osób wykształconych wzrósł wtedy z 13 do 16 proc. wszystkich zatrudnionych. Prognozuje się, że w przyszłości będzie coraz szybciej rosło zapotrzebowanie na pracowników w Kanadzie. Starzejące się społeczeństwo, niski przyrost naturalny oraz wzrastająca liczba osób powyżej 65 roku życia w stosunku do aktywnych zawodowo sprawią, że kanadyjska gospodarka będzie musiała przyspieszyć aby móc udźwignąć koszty jakie niesie za sobą taka sytuacja. Stąd prognozy o ogromnym wzroście popytu na pracę po 2010 roku. W takiej sytuacji przewiduje się wzrost zapotrzebowania na pracowników opieki zdrowotnej - lekarzy, pielęgniarki itp. Przewiduje się też wzrost ilości miejsc pracy dla nauczycieli i wykładowców szkół wyższych, jako że obecnie średnia wieku w tych grupach zawodowych jest stosunkowo roku 2003 statystyczny Kanadyjczyk pracujący w pełnym wymiarze godzin zarobił 39 100 kanadyjskich dolarów. Natomiast Kanadyjka pracująca na takich samych warunkach - 24 800 C$. Już ta najbardziej ogólna statystyka budzi ciekawość. Mężczyźni zarabiają w Kanadzie niemal dwukrotnie więcej niż kobiety. Trend taki utrzymuje się od wielu lat, na co wskazuje wykres 1. Poziom wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w latach 1994-2003 (C$)Stosunkowo największe różnice między wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn można zaobserwować na zawodach handel, transport, obsługa maszyn, produkcja oraz w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej. W 2003 roku na każdy dolar wynagrodzenia mężczyzny przypadało 68-79 centów, które zarabiała kobieta. Natomiast różnica ta jest najmniejsza w zawodach związanych nauką, edukacją, kulturą, rekreacją, sportem i zdrowiem. Tutaj wynagrodzenia kobiety stanowiło 88 - 97 proc. wynagrodzenia mężczyzny. Wynagrodzenia w poszczególnych sektorach gospodarki. Najwyższy poziom wynagrodzeń odnotowuje się w zawodach związanych z nauką i ochroną zdrowia. Nie dziwi to ponieważ z natury są to zawody, które wymagają wyższego wykształcenia, a w Kanadzie poziom wynagrodzeń rośnie wraz z poziomem edukacji pracownika. Wśród tego typu zawodów najwyższe wynagrodzenia otrzymują osoby, których praca związana jest z naukami przyrodniczymi i stosowanymi - 27,50 dolarów za godzinę pracy w listopadzie 2005 roku. Najmniej natomiast zarabiają pracownicy zatrudnieni przez sektor handlu i usług - tylko 12,90 dolarów na godzinę. Mimo, że ponad jedna czwarta Kanadyjczyków (27 proc.) zatrudnionych jest w sektorze usług i handlu, to wciąż wynagrodzenia są tu najniższe. Natomiast na stanowiskach kierowniczych, na których pracuje 7 proc. ogółu zatrudnionych, wynagrodzenia są najwyższe i sięgają średnio 30 dolarów na godzinę. Szczegółowe dane zawiera tabela 2. Poziom wynagrodzeń w poszczególnych sektorach w latach 2004-2005kategoria średnia stawka godzinowa (C$)listopad 2004średnia stawka godzinowa (C$)listopad 2005 wzrost (%)menedżerowie29,8929,920,1biznes finanse, administracja17,9318,503,2nauki przyrodnicze i stosowane26,7227,502,9ochrona zdrowia21,9922,823,8nauki społeczne, edukacja, religia24,5125,885,6sztuka, kultura, rekreacja, sport18,6520,017,3sprzedaż i usługi12,5712,902,6handel, transport i obsługa maszyn18,6219,042,3przemysł surowcowy15,6616,676,4przemysł przetwórczy i użyteczności publicznej16,2716,793,2Jak wynika z danych Kanadyjskiego Biura Statystycznego, pracownicy zatrudnieni w sektorze produkcyjnym zarabiają znacznie więcej niż osoby pracujące w sektorze usług. W tym pierwszym w 2003 roku średnie tygodniowe wynagrodzenie wyniosło 864 dolary, podczas gdy dla sektora usług było to 638 dolarów, co oznacza różnicę 35 procent. Co więcej, najlepiej zarabiającymi grupami okazały się osoby zatrudnione w górnictwie i wydobyciu ropy i gazu oraz w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej (elektrownie, gazownie, wodociągi oraz zakłady utylizacji odpadów) - ich średnie tygodniowe wynagrodzenie przekroczyło kwotę 1000 dolarów. Należy dodać, że tylko te grupy przekroczyły granicę tysiąca dolarów tygodniowo. W sektorze usług najlepiej zarabiającymi okazali się pracownicy zatrudnieni w usługach, technicznych i naukowych oraz finansowych i ubezpieczeniowych. Wynagrodzenia w poszczególnych prowincjach. Średnie tygodniowe wynagrodzenie w Kanadzie w 2004 roku wyniosło 776,66 dolarów. Przyglądając się danym dotyczącym poszczególnych prowincji, można zauważyć, że nie ma tu rażących odchyleń. Najniższe tygodniowe wynagrodzenie odnotowano na Wyspie Księcia Edwarda - 699,65 dolarów, natomiast najwyższe - w Jukonie (796,44 dolarów). Niewiele niższe jest tygodniowe wynagrodzenie w Kolumbii Brytyjskiej oraz w prowincji Saskatchewan. Szczegółowe dane zawarte są w poniższej 3. Średnie tygodniowe wynagrodzenia w poszczególnych prowincjach w latach 2001-2004 (C$)region2001200220032004Kanada (ogółem)694,06724,24745,73776,66Nowa Funlandia i Labrador716,98734,16766,84775,91Wyspa Księcia Edwarda699,68709,18708,35699,65Nowa Szkocja653,34697,12693,92715,57Nowy Brunszwik661,21622,74674,40748,58Quebec708,53745,02780,89791,88Ontario699,65635,34748,12778,52Manitoba644,68691,86655,98720,74Saskatchewan657,32677,30725,51790,74Alberta638,99697,87697,84752,08Kolumbia Brytyjska627,71740,92759,71794,56Jukon928,44962,30830,61796,44Jak widać, wynagrodzenia na terytorium Jukonu w ostatnich czterech latach stale znacznie przewyższały wynagrodzenia w pozostałych regionach. Jukon jest terytorium położonym na północnym-zachodzie kraju, graniczącym z Alaską, o powierzchni 483,450 km2, z czego połowę stanowią lasy. Populacja liczy tu niespełna 30 tysięcy mieszkańców, z których ponad 22 tysiące mieszka w mieście Whitehorse. Wielkość siły roboczej Jukonu wynosi 16 200 osób, a 15 500 pracuje zawodowo - bezrobocie wynosi więc 4,3 proc. (dane z listopada 2005 r.). 5,9 tysięcy osób zatrudnionych jest w sektorze państwowym, a 9 400 - w sektorze prywatnym. Głównymi gałęziami gospodarki Jukonu są górnictwo - wydobywa się tu złoto, srebro i gaz ziemny, turystyka, w której zatrudnienie znajduje około 30 proc. pracowników oraz przemysł leśny, rolnictwo, rybołówstwo i rolnictwo. Niefinansowe składniki wynagrodzenia w Kanadzie. W 2001 roku ponad 70 proc. zatrudnionych w Kanadzie korzystało z przynajmniej jednego rodzaju niefinansowych dodatków do wynagrodzenia. Najszerszą formą oferowanych dodatków są programy związane z ochroną zdrowia (ubezpieczenia medyczne i stomatologiczne lub na wypadek choroby i kalectwa) - w tego typu programach brało udział 42 proc. pracowników. Kolejnym najpopularniejszym dodatkiem były tzw. programy wsparcia dla rodziny (family support programs), w których uczestniczyło nieco ponad 33 proc. zatrudnionych. Niewielu mniej zostało objętych planem emerytalnym przez pracodawcę. Niespełna 20 proc. pracowników uczestniczyło w grupowych planach emerytalnych, natomiast najmniejszym powodzeniem cieszyły się programy akcyjne - obejmowały one jedynie 7 proc. zatrudnionych. Co więcej, wyższy odsetek osób objętych programami pozapłacowymi stanowili pracownicy zgrupowani w związkach zawodowych - aż 89 proc. z nich brało udział w tych programach, podczas gdy odsetek osób niezrzeszonych objętych tego typu programami wynosił 68 proc. Odnotowano również zależność między wysokością wynagrodzenia a udziałem w programach pozapłacowych. Uczestniczyło w nich tylko 42 proc. osób zarabiających poniżej 12 dolarów na godzinę, 75 proc. zarabiających od 12 do 20 dolarów na godzinę i aż 88 proc. pracowników, których stawka godzinowa przekraczała 20 że w latach dziewięćdziesiątych liczba pracowników będących beneficjentami ubezpieczeń pracowniczych spadała, od roku 2000 obserwuje się nagły jej wzrost. Od tego roku do 2003 liczba uczestników tego typu programów wzrosła aż o 29 proc. Zdecydowanie największą grupę stanowią tu pracownicy zatrudnieni w prowincjach Quebec i Ontario - około 250 tys. zatrudnionych tam osób jest objętych programami ubezpieczeń pracowniczych. Dla trzeciej z kolei prowincji - Kolumbii Brytyjskiej - liczba ta wynosi już tylko niespełna 100 tys. osób. Wynagrodzenia menedżerów. Według danych firmy doradczej Towers Perrin, na skutek pobudzenia gospodarki i znacznego napływu inwestycji, jakie miał miejsce w latach 2002 i 2003, znacząco wzrosły wynagrodzenia top managementu w kanadyjskich firmach. Charakterystyczne dla tego okresu było też wdrożenie przez większość firm planów zmian systemu wynagrodzeń na wyższych szczeblach zarządzania. Nacisk położono tu głównie na zmianę samej struktury wynagrodzenia. Ponad jedna trzecia firm biorących udział w badaniu w 2003 roku wdrożyła nowe długoterminowe incentives, czyli niefinansowe plany motywacyjne, inaczej bodźce, by zastąpić lub ograniczyć system wynagradzania w akcjach. Celem było tu ograniczenie i restrukturyzacja programów akcyjnych by stały się bardziej atrakcyjne dla akcjonariuszy. Jednak ponieważ wartość bonusów w 2003 roku wzrosła w stosunku do roku 2002, ogólny poziom zarobków menedżerów również się podniósł. O 10 proc. wzrosło całkowite wynagrodzenie kierowników zarządzających (CEO) i o 6 proc. - dyrektorów ds. finansowych (CFO).Na potrzeby badania firma Towers Perrin przeanalizowała dane z 58 kanadyjskich firm. Kolejna tabela obrazuje strukturę i wysokość wynagrodzenia ich prezesów. Przedstawione wartości są medianą i dotyczą wynagrodzenia w roku 4. Struktura i wysokość wynagrodzenia CEO w 2003 roku (C$)całkowite wynagrodzenie4 108 000 podstawa wynagrodzenia957 000 bodźce krótkoterminowe918 000 bodźce długoterminowe2 192 000Jak widać, bodźce długoterminowe wciąż jeszcze stanowią znaczną część ogólnego wynagrodzenia prezesów - średnio aż 54 proc. Zarówno podstawa wynagrodzenia, jak i bodźce krótkoterminowe stanowią dokładnie po 23 proc. pełnej te jednak bardzo różnią się w zależności od wielkości firmy, rozumianej jako dochód. I tak mediana wynagrodzeń prezesów tych firm, których dochód przekroczył 8 miliardów dolarów, wyniosła aż 7 048 000 $, natomiast w mniejszych firmach było to już "tylko" 3 594 000 $. Należy też odnotować, że większość prezesów - 67 proc. - odnotowało wzrost wysokości bodźców krótkoterminowych w 2003, dla 25 proc. zostały one obniżone a dla 8 proc. badanych pozostały one na tym samym poziomie, co rok wcześniej. Natomiast obniżona została wartość bodźców długoterminowych - mediana wykazuje tu spadek o 11 proc. w stosunku do roku 2003. Do powodów zmian polityki wynagrodzeń prezesów zalicza się wzrost niezadowolenia akcjonariuszy z wcześniejszego systemu, zmiany legislacyjne oraz nadużycia, które miały coraz częściej wynika z badania przeprowadzonego wśród menedżerów kanadyjskich firm przez ośrodek padania opinii COMPAS w czerwcu 2004 roku, większość badanych uważa, że powinno się zmienić ich system wynagradzania, uzależniając go bardziej od wyników finansowych firmy. Najmocniejsze jest przekonanie, że taka zależność powinna dotyczyć wynagrodzenia prezesów (CEO) - uważa tak 78 proc. badanych, natomiast mniej osób opowiada się za uzależnieniem wynagrodzenia od wyników finansowych firmy w stosunku do zarządu (47 proc.), czy dyrektorów ds. finansowych (CFO) - 54 proc. Wynagrodzenie minimalne. W Kanadzie funkcjonuje system minimalnej stawki wynagrodzenia. Po raz pierwszy takie rozwiązanie wprowadziły prowincje Kolumbia Brytyjska w 1925 r. oraz Manitoba i Saskatchewan w 1934 roku w celu zapobieżenia nadużyciom ze strony pracodawców oraz zabezpieczenia praw i interesów pracowników, które na przełomie XIX i XX wieku stały się problemem na skalę masową. Początkowo legislacje te dotyczyły jedynie mężczyzn. Do lat siedemdziesiątych XX wieku niektóre prowincje wydzieliły specjalne strefy, gdzie, na terenach miejskich, pracowników obowiązywało wyższe minimalne wynagrodzenia niż na terenach wiejskich. Dziś regulacje dotycząc stawek minimalnych są dwojakiej natury. Federalny Kodeks Pracy w części trzeciej wprowadza zapis dotyczący najmniejszego dopuszczalnego wynagrodzenia. Ponadto ustawodawcy poszczególnych prowincji mają prawo wprowadzania dodatkowych regulacji w tej kwestii, które obowiązują tylko na obszarze danej prowincji. Zapisy dotyczące minimalnych stawek wynagrodzenia określają ściśle, których pracowników dotyczą oraz często odnoszą się do kwestii dodatków. Często też zawierają odniesienia do poszczególnych gałęzi gospodarki, stanowisk, czy klas pracowników. Przykładowo - w prowincji Manitoba na bieżąco aktualizowane są regulacje dotyczące minimalnych stawek w budownictwie, a w Ontario takie specyficzne zapisy odnoszą się do przemysłu tekstylnego, ale i do sektora usług rozrywkowych i audiowizualnych. Sankcje za złamanie przepisów różnią się z zależności od regionu. Pracownik ma prawo pozwać pracodawcę jeżeli jego wynagrodzenia jest niższe od stawki określonej jako minimalna. Zasadniczo regulacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia dotyczą wszystkich pracowników, jednak analizując prawodawstwo poszczególnych prowincji można zauważyć, że istnieją pewne grupy, które są spod tych zapisów wyłączone bądź obowiązują ich specyficzne stawki. Te grupy to: młodzi pracownicy - chociaż od pewnego czasu coraz częściej mówi się tu o dyskryminacji, rozróżnianie pracowników ze względu na wiek wciąż funkcjonuje, na przykład w prawodawstwie Ontario; pracownicy będący inwalidami - zapisy o niższej stawce wynagrodzenia minimalnego dla inwalidów istnieją w prawie Alberty, Manitoby i Saskatchewan, jednak rzadko się je stosuje; zatrudnieni do pracy w domu osoby prywatnej (pomoce domowe, niańki, opieka nad osobami chorymi) - różne prowincje w różny sposób radzą sobie z określeniem minimalnej stawki takiego pracownika, a Nowy Brunszwik w ogóle nie przewiduje takiej stawki ponieważ tego typu zatrudnienie nie mieści się w przyjętej przez prowincję definicji "zatrudnionego"; farmerzy (rolnicy) - historycznie zapisy o stawkach minimalnych nie obejmowały farmerów, jednak w ostatnich latach pod wpływem nacisków społecznych, takie regulacje zaczynają powstawać; osoby pracujące w domu (np. telemarketerzy) - problem polega tu na niemożliwości weryfikacji czasu przepracowanego przez taką osobę. Jednak na przykład prawodawstwo Ontario wyznacza minimalną stawkę dla osoby pracującej w domu na poziomie 110 proc. ogólnego wynagrodzenia minimalnego. Owe 10 proc. premii ma pokryć koszty, jakie ów pracownik ponosi utrzymując sprzęt wykorzystywany do też spod zapisów o stawce minimalnej wyłącza się menedżerów, studentów odbywających staże, uczestników programów mających na celu przekwalifikowanie lub szkolenie, sprzedawców, których wynagrodzenia uzależnione jest od wyników sprzedaży oraz często pracowników organizacji charytatywnych, politycznych, wolontariuszy momentu wprowadzenia minimalnych stawek wynagrodzenia, ich poziom ciągle rośnie. Pierwszy zapis na poziomie federalnym, z lipca 1965 roku, wyznacza minimalną stawkę na poziomie 1,25 C$ za godzinę pracy. Dalszy wzrost w latach 1665-86 obrazuje poniższy 2. Zmiany federalnej minimalnej stawki wynagrodzenia w latach 1965-86 (C$/h)Jednak, jak już wspomniano, w praktyce poszczególne prowincje ustalają własne stawki minimalnego wynagrodzenia na poziomie wyższym niż przewiduje to ustawodawstwo federalne. W 2005 roku stawki w poszczególnych prowincjach były następujące (w tabeli zaznaczono wartość najniższą oraz najwyższą):Tabela 5. Minimalna stawka wynagrodzenia w poszczególnych prowincjach w 2005 rokuprowincjaminimalna stawka wynagrodzenia (C$/h)Alberta7,00Kolumbia Brytyjska8,00Manitoba7,25Nowy Brunszwik6,30Nowa Funlandia6,25Terytoria Północno-Zachodnie8,25Nowa Szkocja6,50Nunavut8,50Ontario7,45Wyspa Księcia Edwarda6,80Quebec7,60Saskatchewan7,05Jukon7,20Podsumowanie Po kryzysie, jaki miał miejsce w ostatnich trzech dekadach XX wieku w Kanadzie, gospodarka kraju zaczyna znów przyspieszać. Mimo, że w ostatnich latach w odniesieniu do wielu ważnych wskaźników tendencje nie są najkorzystniejsze (niski wzrost, wysoki poziom bezrobocia w niektórych regionach), Kanada wciąż pozostaje jednym z najlepiej rozwiniętych państw świata. Charakteryzuje się wysokimi zarobkami i, co za tym idzie, wysokim poziomem życia wynagrodzeń w Kanadzie w ostatnich latach jest na niewysokim poziomie w stosunku do gospodarek rozwijających się, co jest charakterystyczne dla rozwiniętych krajów należących do grupy G7 czy "starej" Unii. Poniższy wykres ukazuje poziom wzrostu wynagrodzeń w wybranych krajach oraz ogólnie w państwach OECD, G7 oraz "starej" 3. Wzrost wynagrodzeń w wybranych krajach (wzrost w % w stosunku do 2004 r.)Do problemów, z którymi Kanada musi sobie jeszcze poradzić należy też duża dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn, która od lat utrzymuje się na kanadyjskim rynku pracy. Niemniej jednak, praca w Kanadzie opłacana jest bardzo dobrze, a zarówno zatrudnieni jak i bezrobotni mogą liczyć na wysokie wsparcie ze stront zarówno władz federalnych, jak i prowincjonalnych. Niewątpliwie owo poczucie stabilności i bezpieczeństwa jest, na równi z wysokością samych wynagrodzeń, czynnikiem, który sprawia, że Kanada uważana jest celem migracji wielkiej ilości pracowników z całego świata, również z Polski. @ent, całkiem spora grupa ludzi utrzymuje się z pracy jako freelancerzy, zatem nie można powiedzieć ze zlecenia na programy zaliczeniowe to nie praca. Różni się tylko dużym rozrzutem zarobków miesięcznych. @CyberKid, tu też leży piesek pogrzebany. Jak widzisz większość ogłoszeń o pracy dla, ogólnie, informatyków jest czymś w stylu "i żeby trzy miliony mieszkań miał". Zasada, którą się tu kieruję to określenie ile wyciąga "Kowalski od komputerów". Wąska grupa najwyższej klasy specjalistów w praktyce nie ma wpływu na średnią. To tak jak by porównywać pensje wąskiej grupy gwiazd dziennikarstwa (Lis, Kammel, Szaranowicz i jeszcze z kilkudziesięciu innych) i całej masy dziennikarzy piszących do drobnicy rynkowej typu naj czy gala. Zresztą patrząc po różnych wypowiedziach forumowiczów znaczna ich część to studenci i osoby, które starają się o pracę, a nie praca stara się o nich. Tu jest tak naprawdę ciekawie. --> Archiwum Forum Vein [ Sannin ] ile zarabia przeciętny informatyk ? heh mam takie jedno pytanie: ile zarabia przeciętny informatyk w polsce i np w unii ? a co do profesji to podaje: programista serwisant administrator "inny" (czyli cos innego zwiazanego z komputerami i nie chodzi mi o psrzątaczke wycierajaca biurka komputerowe :) ) Dreamquest [ Generaďż˝ ] Dużo.... Ja nie pracuję w polsce (znaczy się, fizycznie to TU wykonuję pracę, ale kasę i tak dalej dostaję z innego kraju) i zarabiam dość uczciwą kaskę... dość powiedzieć, że jak na polskie warunki dostaję DUŻO... Vein [ Sannin ] ok dzieki za info ze DUZO hmm ok thnx [4] Keebel [ Centurion ] na zasiłku z 400 zl :), a realnie pracujacy informatyk to zarabia zaleznie od tego gdzie pracuje. Z mojej orientacji wynika ze w polsce od 1000 do 5000. Gdzies widzialem kiedys linka do strony z placami programistow zajmujacych sie tworzeniem silnikow do gier komputerowych, jak odnajde tego linka to podesle. wysiu [ ] Vein, posluchaj Dreamquesta, dokladnej sumy nikt nie poda, bp: 1. Umowa o prace zabrania;) 2. Po co sie chwalic....;) [6] Katane [ Useful Idiot ] Dużo, dużo... Ale ile się uczyć trzeba :) Dreamquest [ Generaďż˝ ] Sorry stary, ale nie powiem Ci ile zarabiam. A co do polskich płac - Keebel ma rację. Mniej więcej w granicach 1000-5000. W Unii trochę lepiej to wygląda. Oczywiście, w przeliczeniu na naszą walutę. Dreamquest [ Generaďż˝ ] Katane - hm... nie zawsze :D [9] Katane [ Useful Idiot ] Dreamquest --> Hm... zaciekawiło mnie to "nie zawsze" :) bartek [ ] Katane nie tylko Ciebie ;) [11] Rycerz Światłości [ Chor��y ] Jak na ironie uczyc sie nie trzeba - informatyka to jeden z najlatwiejszych kierunkow , a jesli dodasz do tego stosunek wlozony wysilek/pozniejsze zarobki to niemal raj. Jedynym problemem moze byc dostanie sie na ten kierunek , pozniej juz tylko same przyjemnosci - stypendium , browary , praca od 3/4 roku (>1000) , czasami jakis smieszny egazmin Zarobki - przecietny informatyk zarabia 2000 - 8000 , najlepsi >100000 ,elita zas (500> osob>100) powyzej 30000 (do tego wlasny laptop , praca w domu , etc) Duzo wiecej zarobisz za nasza zachodnia granica Dreamquest [ Generaďż˝ ] Katane... :D Nie mam skończonych studiów... czyli, w gruncie rzeczy mam wykształcenie średnie. Nie mam czasu na naukę... więc nie sądzę abym w ciągu najbliższych pięciu, dziesięciu lat je skończył... a studiuję już kawałek czasu :D Pracuję na stanowisku równorzędnym z managerskim, zajmuję się rzeczami związanymi z szeroko rozumianym IT/e-business na terenie całej Europy... więc stąd "nie zawsze" ;) Owszem - MUSZĘ się cały czas uczyć, rozwijać, szkolić. To jest oczywiste. Natomiast owo "nie zawsze" tyczy się edukacji na studiach, którą tak między nami, można o kant dupy potłuc. Na studiach (studiowałem Ekonomię a także Informatykę -> znaczy się niby nadal studiuję, haha) uczono mnie pierdól przeogromnych, które do pracy zawodowej nadają się chyba tylko jako tematy na dowcipy opowiadane przy kawie.... Nie twierdzę, że NIE należy studiować! Absolutnie NIE. Żałuję, że nie skończyłem swoich studiów, gdyż jest to temat, który rozgrzebałem i się za mną ciągnie... Natomiats twierdzę, że często (i dobrze) liczą się umiejętności i doświadczenie, a nie papier ukończonej szkoły/uczelni. [13] wysiu [ ] barek, Katane --> Kto sie uczyl na studaiach, niech teraz zaluje;)))))) Dreamquest [ Generaďż˝ ] Wysiu - o... tego to ja nie powiedziałem :D Osobiście żałuję, że olałem studia... kiedyś je skończę... ;) może ;) bartek [ ] Wysiu, Dreamquest, a od malego mi wpajaja zeby isc na studia ;) boYek [ Konsul ] "Informatyk" (za takiego rozumiem np technik informatyk czy spec po studiach, a nie jakis np administrator) zarabia duzo tylko jesli zlapie naprawde dobra posade (co u nas w kraju graniczy z cudem), zwykly szarak po skonczonej nauce ma szanse np jako programista (trza miec papier + umiejetnosci- wymagania pracodawcy sa czesto wrecz smieszne, najlepiej zebys umial wszystko i pracowal za minimum socjalne:). W PL juz >= to "duzo"- zatrzesienie 'informatykow', co roku nowi. :/ Dreamquest [ Generaďż˝ ] Bartek - i ja też Tobie powiem - IDŹ ;) Ja miałem dużo szczęścia... byłem właściwą osobą na właściwym miejscu... A to się każdemu niestety nie przytrafia... Bodokan [ Starszy od węgla ] 5,5 - 8,0 tys dolcow - dobry informatyk w Stanach lub na Zachodzie. Miesiecznie - powodzenia zycze :-) Katane [ Useful Idiot ] Haha, na studia to nie tak łatwo :) Pytanie do tych, którzy zdali: jaki zakres jest na examach wstępnych? Dreamquest [ Generaďż˝ ] Bodokan - i myślisz, że 5 tysięcy dolarów to tak dużo? Owszem, po przeliczeniu na naszą walutę to ... kupa szmalu. Ale mówimy o Stanach. Dla nich owe 5 tysięcy nie jest niczym kosmicznym... Ba... znam ludzi, którzy za 5 tysięcy dolarów miesięcznie nawet by nie chcieli z Tobą rozmawiać :) (zakładając, że Ty byłbyś pracodawcą) wysiu [ ] bartek --> Warto isc, chocby po to, zeby sie moc pochwalic;) A czesto pracodawca daje wiecej jak sie ma 'papierek'...ale to i tak tylko na starcie - liczy sie to, co umiesz:) boYek --> Zdawalo Ci sie chyba... W Zielonej Gorze mamy (mielismy) wlasna politechnike - to jest dopiero 'co roku nowi' - a ponizej 2,5 tys nikt z tych nowych (a sam wtedy bylem nowy) sie nie ogladal nawet.... A to bylo prawie 2 lata temu... Bodokan --> Skad zes waść to wzial - akurat pracuje w Monachium - najbogatszym miescie w Reichu - i nikt z miejscowych nawet tam nie marzy o takiej płacy - chyba, ze to tzw. freelancerzy (do 40-50 EURO za GODZINĘ) Kencik [ Konsul ] A jakie polskie studia onformatyczne można nazwać dobrymi ? bartek [ ] Monachium? Cholera juz ja sobie wyobrazam te place ;))) Kencik [ Konsul ] Monachium to fajowe miasto, ale żeby pracować w niemczech? Za duże podatki tam są The Dragon [ Eternal ] Kencik - to w takim razie, zeby pracowac w Polsce to juz w ogole trzeba byc poje*anym :) Kencik [ Konsul ] The Dragon ----> ale znowu ja nie miałbym zamiaru pracować w niemczech i połowe swoich dochodów oddawać jakims szwabom, tym bardziej ze to nawet nie jest moja ojczyzna :)) The Dragon [ Eternal ] Powiem tak - wolalbym pracowac w Niemczech za kilka tysiecy euro niz w Polsce za kilka tysiecy zlotych i placic tam nawet te 50%, a nie u nas 60%. A co to za roznica, czy pracujesz przy kompie w Niemczech, Francji, Stanach, czy Poslce? Kencik [ Konsul ] A w Anglii są jeszcze funty czy jest juz tam euro? Bo fajnie było by zarabiać w funtach :))) wysiu [ ] Kencik --> U nas podatki sa wyzsze niestety...:) A pracuje w firmie polskiej, tyko jestem na permenentnej 'delegacji', za duzo biurokracji z zalatwianiem zielonej karty itp... [30] Bodokan [ Starszy od węgla ] wysiu---> z tzw dobrych zrodel, a jak chcesz wiedziec skad, to Masz moj email ;-) [31] wysiu [ ] Kencik --> Funty:) Paczka fajek kosztuje u nich 7-8 funtow - jak angole sie cieszą, jak im przywoze kartony z Polski...:)))) Kencik [ Konsul ] wysiu ---> u nas sa wiekszE??? Kurde ale ja jestem w tych sprawach zacofany>jeżeli tak jest to niech monachium na mnie czeka :) The Dragon --> cofam wszystko co powiedzialem :)) Bodokan [ Starszy od węgla ] The Dragon---> roznica jest taka, ze za utrzymanie placisz wiecej. Za chlebek na przyklad... , albo za mleko. Chociaz banany sa tanie, ale nie maja bialka, tak niezbednego do zycia dla czlowieka... Karl_o [ APOCALYPSE ] Kogo teraz najbardziej poszukują grafika może programiste albo kogoś innego!? The Dragon [ Eternal ] Bodokan - mieszkalem w Niemczech wiec wiem :) A polowa rzeczy tam jest tansza niz u nas, wiec zycie wcale nie jest takie duzo drozsze. [36] wysiu [ ] Bodokan --> Chleb jest faktycznie drogi... a jakiekolwiek mieso to masakra...:) Ale za to PIWO - da sie dostac naprawde DOBRE za 2 zl za butelke (a 2 euro za 4-pak to tam jest naprade malo)... cale szczescie, ze na weekendy bywam w Ojczyznie...najem sie przynajmniej;)))) Kencik [ Konsul ] The Dragon----> ale za same stancje ile musisz płacic kasy(duuuuuuuuzo) The Dragon [ Eternal ] Nie duzo wiecej niz jakbys u nas wynajmowal [39] Bodokan [ Starszy od węgla ] The Dragon---> jedne rzeczy sa tansze, inne drozsze. W naszym pieknym Kraju tez mozesz zyc tanio. Kwestia wyboru miejsca i sposobu zycia. The Dragon [ Eternal ] A czemu odrazu :-( z boku posta? Poprostu twierdze, ze jak sie ma szanse na dobry zarobek za granica, to lepiej tam pracowac niz u nas zarabiac znacznie mniej. Chyba sie ze mna zgodzisz? [41] Bodokan [ Starszy od węgla ] Moja wypowiedz, to sarkazm - w sumie jestem zalamany tym, co sie tu dzieje. A moglem trzy lata temu wyjechac do Kanady. Ale szkoda mi bylo samodzielnego/niezaleznego zycia. Ech, mlodzi Jestescie - zwiewajcie, kiedy jeszcze mozecie... The Dragon [ Eternal ] Bodokan - wiesz.. ja tez bym wolal zostac w Polsce, ale jak widze, ze jedyna perspektywa zatrudnienia po studiach bedzie mcdonalds, to juz wole zaryzykowac i pewnie tak zrobie... choc moze jak bede konczyl studia ( w tym roku dopiero zaczynam ) to sytuacja sie jakos unormuje.. Kencik [ Konsul ] Tak poważnie to ja też jakc tylko będę miał okazje to bede pracować za granicą. The Dragon --> pocieszę Cię - nie poprawi sie w polsce nawet za 10 lat :))))))) [44] kombi0 [ Chor��y ] ILE ZAROBILI PRZECIĘTNIE IFORMATYCY, KTOÓRZY TWORZYLI "MS WINDOWS" NA TE PYTANIA NIE ZNAJDZIEMY ODPOWIEZDI. W KAŻDYM BĄDŻ RAZIE BYLI BARDZO DOBRZY. TEGO NIE STWORZYŁA AMERYKA!!!!!!!! WYKORZYASTAŁA WIEDZĘ INNYCH LUDZI, KTÓRZY NIE POTRAFILI JEJ WYKORZYSTA. Kencik [ Konsul ] kombiO --> to bardzo poważne oskarżenie na pana Billa, nie ładnie tak kogos obgadywać :) a tak wogle na koncu nicka masz zero czy O? The Dragon [ Eternal ] To zero :) A Bill ukradl pomysl windy z macos'a, ale zeby wyzyskiwal jakis programistow to nie slyszalem przedtem :) Kencik [ Konsul ] OK ja sie zegnam (pozdr dla The Dragon) ainaval [ Konsul ] a apple zawinelo pomysl z Xerox'a ;) [49] Mr_Baggins [ Senator ] Przeciętny zawsze zarabia przeciętnie, albo go wywalają na zbity pysk, żeby zatrudnić dobrego. Przeciętny informatyk, przeciętny nauczyciel czy przeciętny prawnik są nic nie warci. Liczą się tylko dobrzy i bardzo dobrzy. bartek [ ] Baggins jest duzo racji w tym co mowisz ale np. w Niemczech maja takie zapotrzebowanie na ludzi tej profesji, ze nie musisz byc dobry. Wystarczy, ze chcesz - to jest duzo :))) bartek [ ] Bez obrazy wysiu ;) © 2000-2022 GRY-OnLine Firma Sedlak & Sedlak opublikowała wyniki badań wynagrodzeń informatyków pracujących w firmach informatycznych lub działach IT. Raport powstał w oparciu o dane pochodzące z VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeo (OBW) - największego w Polsce pozarządowego badania raporcie „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2010 roku” dokonano podziału wynagrodzeń informatyków, biorąc pod uwagę następujące kryteria:firma (wielkość zatrudnienia, typ firmy, pochodzenie kapitału i branża),region (województwo, miasto wojewódzkie),wykształcenie i doświadczenie pracowników (poziom wykształcenia, znajomości j. angielskiego i niemieckiego, stażu pracy, wieku oraz płci),używanie w pracy kompetencji IT (stosowanych języków programowania, systemów operacyjnych),wykorzystywanie narzędzi: bazodanowych, sieciowych, graficznych i związane zawodowo z technologiami informatycznymi mają najwyższe wynagrodzenia na rynku. Na poniższym wykresie przedstawiono mediany wynagrodzeń całkowitych informatyków ogółem na tle pięciu najlepiej opłacanych branż. Z przedstawionych danych wynika, że w drugiej w kolejności branży telekomunikacyjnej płaci się o 7,8% kolejnym wykresie zamieszczono informacje o medianach wynagrodzeń na wybranych stanowiskach IT. Wśród stanowisk na szczeblu specjalisty w branży IT najwięcej zarabiali projektanci/architekci systemów IT (7 600 zł). Do najsłabiej opłacanych stanowisk związanych z technologiami informatycznymi zaliczał się grafik komputerowy. Jego wynagrodzenie było ponad 250% niższe od płacy projektanta/architekta systemów IT. Wynagrodzenie jest także zależne od znajomości języków programowania. Poniżej zamieszczono dane o wynagrodzeniach na stanowisku programista systemowy języków wysokiego poziomu. Wśród tej grupy informatyków najniższą płacę otrzymywały osoby ze znajomością języka PHP (4 200 zł). O ponad 19% wyższe wynagrodzenie mieli specjaliści, którzy w pracy programowali językiem C#. Na najwyższe wynagrodzenia pośród programistów systemowych języków wysokiego poziomu mogły liczyć osoby, które programowały w językach Python oraz bash/sh/awk. Zarabiały one odpowiednio 36,9% oraz 35,1% więcej niż specjaliści od języka wynagrodzenia grafików komputerowych miały wpływ używane przez nich narzędzia graficzne. Na jednakowym poziomie zarabiały osoby posługujące się programami Photo Shop Pro oraz Corel Draw (po 3 500 zł). Najbardziej cenieni byli graficy posługujący się programem GIMP (4 500 zł).W przypadku programistów baz danych wynagrodzenie także było zależne od narzędzia, którym się posługują. Informatycy, którzy w pracy używali narzędzi Informix oraz DB2 otrzymywali po 6 500 zł. Niewiele mniej płacono specjalistom od IT posługującym się Oracle (6 300 zł). Natomiast o blisko 35% gorzej byli wynagradzani informatycy, którzy korzystali z narzędzi Firebird (4 100 zł).Oczywiście stawki nie są zależne wyłącznie od znajomości oprogramowania czy umiejętności interpersonalnych. Duży wpływ na wynagrodzenie ma również miasto, w którym się pracuje. Większość informatyków, którzy uczestniczyli w badaniu pochodziła z dużych miast. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali informatycy w stolicy. Ich płace były wyższe od kilkunastu do nawet kilkudziesięciu procent w porównaniu ze specjalistami z innych miast wojewódzkich w „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2010 roku” powstał na podstawie danych pochodzących od 6 496 informatyków, którzy wypełnili ankietę OBW (Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeo). Wszystkie stawki przedstawione w tekście są stawkami brutto. Pełen raport można zamówić na stronie internetowej firmy Sedlak & Sedlak, pod adresem: Źródło: Sedlak & SedlakArt. zamieszczony za zgodą serwisu

ile zarabia informatyk w kanadzie